{"id":17095,"date":"2026-09-24T15:30:26","date_gmt":"2026-09-24T18:30:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/radar-trabalhista-governo-admite-aprimoramentos-na-nr-1-mas-entidades-patronais-questionam-proposta-da-agu\/"},"modified":"2026-09-24T15:30:26","modified_gmt":"2026-09-24T18:30:26","slug":"radar-trabalhista-governo-admite-aprimoramentos-na-nr-1-mas-entidades-patronais-questionam-proposta-da-agu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/radar-trabalhista-governo-admite-aprimoramentos-na-nr-1-mas-entidades-patronais-questionam-proposta-da-agu\/","title":{"rendered":"Radar Trabalhista: Governo admite aprimoramentos na NR 1, mas entidades patronais questionam proposta da AGU"},"content":{"rendered":"

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A primeira audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o no Supremo Tribunal Federal (STF) sobre as novas regras da NR 1, que incluem a avalia\u00e7\u00e3o e o gerenciamento de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, terminou com prazo de 10 dias para que as partes e entidades participantes se manifestem sobre uma proposta apresentada pela Advocacia-Geral da Uni\u00e3o (AGU). O encontro ocorreu no \u00e2mbito do N\u00facleo de Solu\u00e7\u00e3o Consensual de Conflitos (Nusol) do STF, conforme informou o portal JOTA.<\/p>\n

Durante a audi\u00eancia, que ocorreu no dia 14, a diretora do Departamento de Controle Concentrado da AGU, Jucelaine Angelim Barbosa, afirmou que existe margem para aperfei\u00e7oamentos na NR 1. Segundo ela, o governo reconhece a possibilidade de aprimorar a regulamenta\u00e7\u00e3o, embora tanto a Presid\u00eancia da Rep\u00fablica quanto o advogado-geral da Uni\u00e3o tenham manifestado entendimento sobre a constitucionalidade da norma.<\/p>\n

A proposta apresentada pela AGU \u00e9 utilizar a C\u00e2mara de Promo\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a Jur\u00eddica no Ambiente de Neg\u00f3cios (Sejan), estrutura vinculada \u00e0 pr\u00f3pria AGU, para receber e analisar sugest\u00f5es de aperfei\u00e7oamento da NR 1. As contribui\u00e7\u00f5es seriam posteriormente encaminhadas ao Minist\u00e9rio do Trabalho, que apresentaria suas considera\u00e7\u00f5es ao Nusol.<\/p>\n

De acordo com a representante da AGU, o objetivo seria discutir especialmente aspectos relacionados \u00e0 forma de realiza\u00e7\u00e3o das an\u00e1lises de impacto e de regulamenta\u00e7\u00e3o e \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica das novas exig\u00eancias.<\/p>\n

Para saber mais sobre essa e outras not\u00edcias relacionadas \u00e0 \u00e1rea trabalhista, al\u00e9m de uma sele\u00e7\u00e3o de decis\u00f5es publicadas por Tribunais Superiores, Executivo, Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho e Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho, acesse o\u00a0Radar Trabalhista 476\/2026 <\/a>\u00a0da C\u00e2mara Brasileira da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (CBIC) de 14\/09 \u00e0 18\/09\/2026.<\/p>\n

Confira a galeria com todas as edi\u00e7\u00f5es do Radar Trabalhista<\/a>.<\/p>\n

O tema tem interface com o projeto \u201cMonitoramento de dados de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho e Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas e iniciativas de preven\u00e7\u00e3o de acidentes e valoriza\u00e7\u00e3o do trabalhador\u201d, da Comiss\u00e3o de Pol\u00edtica de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas (CPRT) da CBIC, em parceria com o Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (SESI).<\/p>\n

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