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O Seconci-SP acaba de lan\u00e7ar uma solu\u00e7\u00e3o inovadora para a inclus\u00e3o de Pessoas com Defici\u00eancia (PcDs) nas empresas, possibilitando o atendimento ao disposto na Lei de Cotas: o PcD 360: do Laudo ao Posto de Trabalho. O servi\u00e7o re\u00fane, em uma \u00fanica metodologia, todas as frentes necess\u00e1rias para o enquadramento de pessoas com defici\u00eancia, desde a identifica\u00e7\u00e3o e caracteriza\u00e7\u00e3o da defici\u00eancia, at\u00e9 a adapta\u00e7\u00e3o do ambiente laboral.<\/p>\n
Ao integrar per\u00edcia m\u00e9dica, ergonomia, engenharia e conformidade legal em um \u00fanico escopo de servi\u00e7os, a inova\u00e7\u00e3o metodol\u00f3gica substitui processos que tradicionalmente exigem m\u00faltiplos fornecedores e especialistas, e oferece \u00e0s empresas uma forma mais eficiente, segura e sustent\u00e1vel de se enquadrar \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o de cotas.
\nO lan\u00e7amento ocorreu na semana passada no estande do Seconci-SP no Conarh (Congresso Nacional de Gest\u00e3o de Pessoas), o maior evento de RH e gest\u00e3o de pessoas da Am\u00e9rica Latina, promovido pela ABRH Brasil (Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos), em S\u00e3o Paulo.
\nO PcD 360 busca apoiar a empresa na identifica\u00e7\u00e3o, caracteriza\u00e7\u00e3o e enquadramento de pessoas com defici\u00eancia para fins da Lei de Cotas, al\u00e9m de avaliar a compatibilidade com o posto de trabalho e os aspectos de sa\u00fade, seguran\u00e7a e acessibilidade. A solu\u00e7\u00e3o vai al\u00e9m da emiss\u00e3o de laudos e prop\u00f5e uma gest\u00e3o integral da inclus\u00e3o de PcDs, desde a identifica\u00e7\u00e3o m\u00e9dica especializada at\u00e9 a adapta\u00e7\u00e3o do ambiente laboral. O diferencial est\u00e1 na constru\u00e7\u00e3o de um ciclo completo de intelig\u00eancia corporativa que reduz os riscos de autua\u00e7\u00f5es e fortalece as estrat\u00e9gias de diversidade e ESG das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
\u201cA inclus\u00e3o efetiva acontece quando h\u00e1 equil\u00edbrio entre a capacidade funcional do colaborador e as exig\u00eancias t\u00e9cnicas do cargo. Por isso, o PcD 360 integra profissionais das \u00e1reas m\u00e9dica, de engenharia e ergonomia para avaliar e adaptar o ambiente de trabalho e promove acessibilidade, produtividade e seguran\u00e7a para todas as partes envolvidas\u201d, afirma Giancarlo Brand\u00e3o, superintendente Ambulatorial do Seconci-SP.<\/p>\n
Evitando passivos trabalhistas<\/strong> **Texto: Seconci-SP<\/em><\/p>\n The post Seconci-SP: entidade lan\u00e7a solu\u00e7\u00e3o inovadora para inclus\u00e3o de PcDs<\/a> appeared first on CBIC \u2013 C\u00e2mara Brasileira da Industria da Constru\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O Seconci-SP acaba de lan\u00e7ar uma solu\u00e7\u00e3o inovadora para a inclus\u00e3o de Pessoas com Defici\u00eancia (PcDs) nas empresas, possibilitando o atendimento ao disposto na Lei de Cotas: o PcD 360: do Laudo ao Posto de Trabalho. O servi\u00e7o re\u00fane, em uma \u00fanica metodologia, todas as…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17004,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[70],"tags":[],"class_list":["post-17003","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mercado-imobiliario"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17003"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17003\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17003"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEm um momento de mudan\u00e7as legislativas e fiscaliza\u00e7\u00f5es cada vez mais rigorosas por parte dos \u00f3rg\u00e3os trabalhistas, muitas empresas ainda tratam a inclus\u00e3o de profissionais com defici\u00eancia de forma burocr\u00e1tica e fragmentada, o que pode resultar em inconsist\u00eancias no enquadramento legal e passivos trabalhistas. O PcD 360 foi criado pelo Seconci-SP para resolver esse desafio.
\nAl\u00e9m da conformidade legal, a iniciativa gera ganhos estrat\u00e9gicos para as organiza\u00e7\u00f5es. Entre eles est\u00e3o a redu\u00e7\u00e3o de custos decorrentes de multas e adequa\u00e7\u00f5es malfeitas, maior reten\u00e7\u00e3o de talentos, melhoria do clima organizacional e fortalecimento das pr\u00e1ticas de responsabilidade social e governan\u00e7a.
\nEstruturado em cinco etapas, o PcD 360 oferece a sensibiliza\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as e equipes de RH, triagem e busca ativa de profissionais eleg\u00edveis, per\u00edcia m\u00e9dica especializada, an\u00e1lise ergon\u00f4mica do posto de trabalho e emiss\u00e3o do laudo caracterizador final. Outro diferencial \u00e9 o apoio ao cumprimento das exig\u00eancias do eSocial relacionadas \u00e0 Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho (SST), contribuindo para uma gest\u00e3o mais segura e eficiente.<\/p>\n