{"id":16628,"date":"2026-07-09T14:20:19","date_gmt":"2026-07-09T17:20:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/radar-trabalhista-montadora-deve-indenizar-lider-vitima-de-xenofobia-praticada-por-subordinado\/"},"modified":"2026-07-09T14:20:19","modified_gmt":"2026-07-09T17:20:19","slug":"radar-trabalhista-montadora-deve-indenizar-lider-vitima-de-xenofobia-praticada-por-subordinado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/radar-trabalhista-montadora-deve-indenizar-lider-vitima-de-xenofobia-praticada-por-subordinado\/","title":{"rendered":"Radar Trabalhista: Montadora deve indenizar l\u00edder v\u00edtima de xenofobia praticada por subordinado"},"content":{"rendered":"

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A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a condena\u00e7\u00e3o da Toyota do Brasil Ltda. a indenizar em R$ 238 mil um l\u00edder de equipe v\u00edtima de ass\u00e9dio moral. Os atos eram praticados, na f\u00e1brica de S\u00e3o Bernardo do Campo (SP), por um integrante da pr\u00f3pria equipe chefiada pelo l\u00edder e envolvia discrimina\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o da origem do l\u00edder, que era baiano.<\/p>\n

Xingamentos levaram \u00e0 depress\u00e3o<\/p>\n

O empregado trabalhou na Toyota por 20 anos, mas os problemas se concentraram em 2014, quando era l\u00edder da equipe de melhoramento e um t\u00e9cnico em qu\u00edmica o xingava constantemente. Na a\u00e7\u00e3o judicial, ele mostrou diversos laudos e atestados m\u00e9dicos emitidos por profissionais indicados pela pr\u00f3pria Toyota, de 2014 a 2016, mostrando a depress\u00e3o relacionada a conflitos no servi\u00e7o. E, no per\u00edodo de dois anos, apresentou 15 reclama\u00e7\u00f5es \u00e0 empresa sobre o problema de relacionamento.<\/p>\n

Ass\u00e9dio envolvia xenofobia<\/p>\n

Testemunhas confirmaram que o assediador n\u00e3o respeitava a hierarquia e n\u00e3o aceitava ser subordinado ao l\u00edder. Segundo um dos depoimentos, ele \u201cera muito arrogante e n\u00e3o gostava de nordestinos e negros e deixava isso claro\u201d. Essa testemunha disse que viu o subordinado chamar o l\u00edder de \u201crato\u201d e dizer que \u201cnordestino n\u00e3o estava preparado para ser chefe, que ele deveria ser o chefe\u201d.<\/p>\n

Para saber mais sobre essa e outras not\u00edcias relacionadas \u00e0 \u00e1rea trabalhista, al\u00e9m de uma sele\u00e7\u00e3o de decis\u00f5es publicadas por Tribunais Superiores, Executivo, Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho e Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho, acesse o\u00a0Radar Trabalhista 465\/2026<\/a> da C\u00e2mara Brasileira da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (CBIC) de 29\/06 \u00e0 03\/07\/2026.<\/p>\n

Confira a galeria com todas as edi\u00e7\u00f5es do Radar Trabalhista.<\/strong><\/a><\/p>\n

O tema tem interface com o projeto \u201cMonitoramento de dados de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho e Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas e iniciativas de preven\u00e7\u00e3o de acidentes e valoriza\u00e7\u00e3o do trabalhador\u201d, da Comiss\u00e3o de Pol\u00edtica de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas (CPRT) da CBIC, em parceria com o Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (SESI).<\/p>\n

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A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a condena\u00e7\u00e3o da Toyota do Brasil Ltda. a indenizar em R$ 238 mil um l\u00edder de equipe v\u00edtima de ass\u00e9dio moral. Os atos eram praticados, na f\u00e1brica de S\u00e3o Bernardo do Campo (SP), por um integrante…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16629,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[70],"tags":[],"class_list":["post-16628","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mercado-imobiliario"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16628","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16628"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16628\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16629"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}