{"id":16577,"date":"2026-06-30T13:39:41","date_gmt":"2026-06-30T16:39:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/radar-trabalhista-stf-suspende-sancoes-da-nr-1-e-abre-conciliacao-sobre-regras-de-riscos-psicossociais-no-trabalho\/"},"modified":"2026-06-30T13:39:41","modified_gmt":"2026-06-30T16:39:41","slug":"radar-trabalhista-stf-suspende-sancoes-da-nr-1-e-abre-conciliacao-sobre-regras-de-riscos-psicossociais-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/radar-trabalhista-stf-suspende-sancoes-da-nr-1-e-abre-conciliacao-sobre-regras-de-riscos-psicossociais-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Radar Trabalhista: STF suspende san\u00e7\u00f5es da NR-1 e abre concilia\u00e7\u00e3o sobre regras de riscos psicossociais no trabalho"},"content":{"rendered":"

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O ministro Andr\u00e9 Mendon\u00e7a, do Supremo Tribunal Federal (STF), suspendeu por 90 dias a aplica\u00e7\u00e3o de multas e outras san\u00e7\u00f5es ligadas \u00e0 inclus\u00e3o de fatores de riscos psicossociais nas regras de gerenciamento de riscos no ambiente de trabalho. A decis\u00e3o liminar, proferida na Argui\u00e7\u00e3o de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) 1316, busca criar condi\u00e7\u00f5es de di\u00e1logo para esclarecer crit\u00e9rios de puni\u00e7\u00f5es via N\u00facleo de Solu\u00e7\u00e3o Consensual de Conflitos (Nusol) do STF.<\/p>\n

A suspens\u00e3o alcan\u00e7a os dispositivos que tratam da inclus\u00e3o dos riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais, da considera\u00e7\u00e3o desses fatores nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, da escolha das ferramentas e t\u00e9cnicas de avalia\u00e7\u00e3o desses riscos, da documenta\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios adotados e da an\u00e1lise da efic\u00e1cia das medidas de preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Par\u00e2metros claros<\/strong><\/p>\n

A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Estabelecimentos de Ensino (Confenen) questiona, na a\u00e7\u00e3o, altera\u00e7\u00f5es da Norma Regulamentadora 1 (NR-1) do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), na reda\u00e7\u00e3o conferida pela Portaria 1.419\/2024 do \u00f3rg\u00e3o, que passaram a exigir a identifica\u00e7\u00e3o, a avalia\u00e7\u00e3o e o gerenciamento de fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Segundo a entidade, as regras n\u00e3o definem par\u00e2metros claros para orientar empregadores e fiscalizadores sobre a forma de avalia\u00e7\u00e3o desses fatores nem os requisitos necess\u00e1rios para a aplica\u00e7\u00e3o de penalidades.<\/p>\n

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Para saber mais sobre essa e outras not\u00edcias relacionadas \u00e0 \u00e1rea trabalhista, al\u00e9m de uma sele\u00e7\u00e3o de decis\u00f5es publicadas por Tribunais Superiores, Executivo, Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho e Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho, acesse o\u00a0Radar Trabalhista 464\/2026<\/a> da C\u00e2mara Brasileira da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (CBIC) de 22\/06 \u00e0 26\/06\/2026.<\/p>\n

Confira a galeria com todas as edi\u00e7\u00f5es do Radar Trabalhista.<\/strong><\/a><\/p>\n

O tema tem interface com o projeto \u201cMonitoramento de dados de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho e Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas e iniciativas de preven\u00e7\u00e3o de acidentes e valoriza\u00e7\u00e3o do trabalhador\u201d, da Comiss\u00e3o de Pol\u00edtica de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas (CPRT) da CBIC, em parceria com o Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (SESI).<\/p>\n

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