{"id":16575,"date":"2026-06-30T15:16:56","date_gmt":"2026-06-30T18:16:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/nova-nr-1-evento-da-cbic-esclarece-impactos-e-duvidas-sobre-gestao-dos-riscos-psicossociais-nas-empresas\/"},"modified":"2026-06-30T15:16:56","modified_gmt":"2026-06-30T18:16:56","slug":"nova-nr-1-evento-da-cbic-esclarece-impactos-e-duvidas-sobre-gestao-dos-riscos-psicossociais-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/nova-nr-1-evento-da-cbic-esclarece-impactos-e-duvidas-sobre-gestao-dos-riscos-psicossociais-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Nova NR-1: evento da CBIC esclarece impactos e d\u00favidas sobre gest\u00e3o dos riscos psicossociais nas empresas"},"content":{"rendered":"

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“A empresa passou a ser respons\u00e1vel pela sa\u00fade mental do trabalhador?” A d\u00favida, recorrente entre empregadores desde a atualiza\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1), abriu o debate do evento “Nova NR-1: Riscos Psicossociais, GRO e Seguran\u00e7a Jur\u00eddica”<\/strong>, promovido pela Comiss\u00e3o de Pol\u00edtica de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas (CPRT) da C\u00e2mara Brasileira da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o (CBIC), nesta ter\u00e7a-feira (30). Especialistas em seguran\u00e7a do trabalho, medicina ocupacional e direito esclareceram os principais pontos da norma e os desafios para sua implementa\u00e7\u00e3o nas empresas.<\/p>\n

Segundo Juliana Moreira, gerente de Seguran\u00e7a do Trabalho do Seconci-DF, a atualiza\u00e7\u00e3o da NR-1 n\u00e3o transfere \u00e0s empresas a responsabilidade pela sa\u00fade mental individual dos trabalhadores, mas refor\u00e7a a obriga\u00e7\u00e3o de entendimento dos do novo processo de gest\u00e3o. “A NR-1 n\u00e3o quer avaliar o trabalhador, ela quer avaliar o ambiente de trabalho. A empresa \u00e9 respons\u00e1vel por identificar, avaliar e controlar os fatores de risco psicossociais presentes na organiza\u00e7\u00e3o. \u00c9 isso que traz uma avalia\u00e7\u00e3o juridicamente segura”, explicou.<\/p>\n

Durante o encontro, os especialistas destacaram que a gest\u00e3o desses riscos passa por planejamento e melhoria cont\u00ednua dos ambientes de trabalho, sem solu\u00e7\u00f5es padronizadas. “N\u00e3o existe solu\u00e7\u00e3o pronta para atender \u00e0 NR-1. Cada empresa precisa compreender sua realidade e seus riscos”, afirmou Juliana Moreira. Ela ressaltou ainda que o tema continuar\u00e1 em evolu\u00e7\u00e3o. “Ainda temos muitas d\u00favidas. N\u00e3o existe uma f\u00f3rmula pronta. S\u00e3o novos tempos, novos desafios para construirmos um ambiente de trabalho melhor para todos. A empresa precisa do trabalhador e o trabalhador precisa da empresa.”<\/p>\n

Ao abordar os impactos da sa\u00fade mental no ambiente corporativo, o superintendente ambulatorial do Seconci-SP, Giancarlo Brand\u00e3o, lembrou que a preven\u00e7\u00e3o deve fazer parte da estrat\u00e9gia das organiza\u00e7\u00f5es. Segundo ele, estimativas da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS) indicam que a depress\u00e3o estar\u00e1 entre as condi\u00e7\u00f5es com maior impacto econ\u00f4mico e social a partir de 2030. “O trabalho n\u00e3o \u00e9 um problema. O problema \u00e9 como as pessoas est\u00e3o tratando o trabalho e como as empresas devem administrar isso”, apontou.<\/p>\n

Para o vice-presidente de Pol\u00edtica de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas da CBIC, Ricardo Dias Michelon, o encontro cumpriu o papel de oferecer orienta\u00e7\u00e3o \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es em um momento de mudan\u00e7as regulat\u00f3rias. “A rela\u00e7\u00e3o entre as pessoas \u00e9 vital para qualquer setor, especialmente para a constru\u00e7\u00e3o civil, que emprega mais de 3 milh\u00f5es de trabalhadores. Ainda n\u00e3o temos uma receita pronta, mas temos caminhos. O papel da CBIC \u00e9 trazer refer\u00eancias, acompanhar esse tema e abrir espa\u00e7o para o debate.”<\/p>\n

O advogado e consultor t\u00e9cnico da entidade, Cl\u00f3vis Queiroz, refor\u00e7ou que as empresas devem acompanhar atentamente a evolu\u00e7\u00e3o da norma. “As empresas precisam ficar muito atentas porque os tempos mudaram e \u00e9 preciso se atualizar”, destacou.<\/p>\n

O evento completo est\u00e1 dispon\u00edvel no canal da CBIC<\/a>.<\/strong><\/p>\n

O tema tem interface com o projeto \u201cMonitoramento de dados de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho e Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas e iniciativas de preven\u00e7\u00e3o de acidentes e valoriza\u00e7\u00e3o do trabalhador\u201d, da Comiss\u00e3o de Pol\u00edtica de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas (CPRT) da CBIC, em parceria com o Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (Sesi).\u00a0<\/span><\/p>\n

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