{"id":16545,"date":"2026-06-23T13:52:22","date_gmt":"2026-06-23T16:52:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/apesar-dos-desafios-mulheres-ampliam-presenca-na-construcao-civil\/"},"modified":"2026-06-23T13:52:22","modified_gmt":"2026-06-23T16:52:22","slug":"apesar-dos-desafios-mulheres-ampliam-presenca-na-construcao-civil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jpasini.com.br\/site\/apesar-dos-desafios-mulheres-ampliam-presenca-na-construcao-civil\/","title":{"rendered":"Apesar dos desafios, mulheres ampliam presen\u00e7a na constru\u00e7\u00e3o civil"},"content":{"rendered":"

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A participa\u00e7\u00e3o feminina na constru\u00e7\u00e3o civil brasileira tem crescido nos \u00faltimos anos, mas ainda \u00e9 minorit\u00e1ria no setor. Dados da RAIS 2024<\/a>\u00a0mostram que as mulheres representam 11,5% da for\u00e7a de trabalho da constru\u00e7\u00e3o. J\u00e1 no\u00a0Sistema Confea\/Crea<\/a>, respons\u00e1vel pelo registro e regulamenta\u00e7\u00e3o das profiss\u00f5es da engenharia e \u00e1reas tecnol\u00f3gicas, mais de 60% dos cargos de lideran\u00e7a s\u00e3o ocupados por mulheres. Nesse contexto, o Dia Internacional das Mulheres na Engenharia (23\/06), destaca a presen\u00e7a feminina em uma \u00e1rea estrat\u00e9gica para o desenvolvimento do pa\u00eds e os desafios ainda existentes para ampliar essa participa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Inspira\u00e7\u00e3o na fam\u00edlia<\/strong><\/p>\n

Gerente de Seguran\u00e7a do Trabalho do Seconci-DF, Juliana Moreira atribui a escolha pela engenharia ao interesse pelas ci\u00eancias exatas e \u00e0 influ\u00eancia de familiares. “Meu pai, minha madrinha, tios e primos eram engenheiros civis e, de alguma forma, influenciaram minha escolha e serviram de inspira\u00e7\u00e3o ao longo da minha forma\u00e7\u00e3o”, conta.\n<\/p>\n

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Juliana Moreira, Gerente de Seguran\u00e7a do Trabalho do Seconci-DF<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n

Mirelle Corr\u00eaa, ex-diretora do Seconci-DF, tamb\u00e9m foi influenciada pelo ambiente familiar. Filha de engenheiro e\u00a0do ex-presidente do Seconci-DF, Deyr Corr\u00eaa, ela\u00a0acompanhava o trabalho do pai desde a inf\u00e2ncia e encontrou nele uma refer\u00eancia para construir a pr\u00f3pria carreira. “Com certeza a pessoa mais marcante e incentivadora na minha carreira foi o meu pai, Deyr Corr\u00eaa”, relata.\n<\/p>\n

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Mirelle Corr\u00eaa, ex-diretora do Seconci-DF,<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n

Desafios na carreira<\/strong><\/p>\n

Embora acredite nos avan\u00e7os na participa\u00e7\u00e3o feminina, Mirelle conta que enfrentou situa\u00e7\u00f5es em que precisou comprovar sua qualifica\u00e7\u00e3o profissional no in\u00edcio da carreira. “Por ser muito jovem e rec\u00e9m-formada, quando eu ia em vistorias ou em licita\u00e7\u00f5es era sempre para mim que solicitavam a comprova\u00e7\u00e3o de ser engenheira (registro no CREA)\u201d, diz. \u201cMuitos homens, mesmo n\u00e3o sendo engenheiros, n\u00e3o eram questionados”, lembra.<\/p>\n

Juliana, por outro lado, afirma que construiu sua trajet\u00f3ria em ambientes que valorizaram a sua compet\u00eancia t\u00e9cnica e o comprometimento profissional. \u201cN\u00e3o considero que tenha precisado provar minha capacidade mais do que meus colegas homens para conquistar credibilidade e espa\u00e7o profissional\u201d, observa.<\/p>\n

Para ela, o cen\u00e1rio atual \u00e9 mais diverso do que aquele encontrado quando ingressou no mercado de trabalho. “Hoje encontramos muito mais mulheres atuando em obras, escrit\u00f3rios, cargos de lideran\u00e7a, gest\u00e3o e \u00e1reas t\u00e9cnicas especializadas. A presen\u00e7a feminina deixou de ser exce\u00e7\u00e3o e passou a fazer parte da realidade do setor de forma cada vez mais consistente”, destaca a gerente.<\/p>\n

Futuro da profiss\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Segundo as engenheiras, ainda h\u00e1 espa\u00e7o para ampliar oportunidades e fortalecer a presen\u00e7a feminina na \u00e1rea. Mirelle destaca o crescimento do n\u00famero de mulheres em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, mas avalia que quest\u00f5es relacionadas \u00e0 equipara\u00e7\u00e3o salarial e \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o precisam avan\u00e7ar. “Percebi um aumento do n\u00famero de profissionais mulheres e muitas em cargos de chefia. Ainda somos poucas, em rela\u00e7\u00e3o ao universo masculino, mas estamos avan\u00e7ando e conquistando muitos espa\u00e7os e em diversas \u00e1reas da engenharia”, afirma.<\/p>\n

\u00c0s jovens interessadas na profiss\u00e3o, elas defendem a import\u00e2ncia da confian\u00e7a e da persist\u00eancia para construir uma trajet\u00f3ria s\u00f3lida no setor. “N\u00e3o tenham receio de ocupar seu espa\u00e7o. A engenharia precisa de profissionais competentes, comprometidos e preparados, independentemente do g\u00eanero”, afirma Juliana. “N\u00e3o desistam de seus sonhos, n\u00e3o desistam da Engenharia. Passamos por v\u00e1rios momentos de crises, mas com trabalho, dedica\u00e7\u00e3o, e inova\u00e7\u00e3o, teremos sempre espa\u00e7o no mercado profissional\u201d, completa Mirelle.<\/p>\n

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